日本ビジネスアート株式会社
時短勤務の正社員採用サイト

クリエイティブ業界といえば、「ハードワーク」「残業が多い」「子育てママに理解がない」というイメージで、つらい思いをする方も…。「クリエイティブな仕事を第一線で続けたい！でも、今までどおり働くのは難しい…」そんな理由で、子育てとキャリアの両立にモヤモヤしている、キャリアを諦める、妥協する女性がいるなんてもったいない！そんな思いから、女性が子育てしながらキャリアを追求できる職場づくりを推進してきました。もともと個々の多様性を受け入れる、自由度の高い会社でもあります。仕事も大手企業と直接取引のみで下請け仕事ゼロ。完全内製化もしているため、プロジェクトの融通が効きやすく、このような採用をすることができています。

はい、入社初日から時短勤務で働いていただくことができます。また、その後の生活に合わせて、勤務時間の変更やフルタイムへの切り替えなども柔軟に対応しております。

基本的に残業なし、持ち帰り仕事なしです。短時間でもハイパォーマンスが出せるよう、雑務は極力ゼロにして、個人の強みが活かせる業務に集中してもらっています。終わらなかった仕事はチームでフォローするか、翌日繰越でも大丈夫なように予めスケジュールを調整しています。時短勤務の方のスケジュールは、仮にお子さんが熱を出して休んでも大丈夫なように2〜3日前倒しでスケジューリングしています。逆に、持ち帰り仕事や土日も仕事を希望される方には、そのような働き方にすることもできます。また、個人によってみなし残業制度にすることもできます。面接時にご相談ください。

電話やslack、zoomなどで常にコミュニケーションできる体制をとっています。社内にいるかのように気兼ねなくなんでも質問していただけます。

当社での仕事の進め方やデータ管理の仕方など、初期の導入研修をさせていただいております。実務に入ってからはOJTでスキルを高めていってもらいます。

はい。入社時期は、内定が出てから半年程度までお待ちできます。育休中にエントリーされる方も少なくありません。

はい。ただし、当社の業務に支障がない範囲でお願いしています。

就業先やフリーランスの仕事の合間に仕事をしていただきます。平日だけでなく土日もOKです。ケース事例でお話しすると、他社で正社員として働きながら、週末の土日に各4時間ずつライターの仕事をされている方などがいます。

年次・役職関係なく、手を挙げればなんでもチャレンジさせてくれる自由な風土があります。成長のチャンスは平等に。また、成長意欲が高く、仲間想いなメンバーで構成されています。社内には「親身につき合う文化」が根付いており、気軽に相談がしやすいフラットな組織。男女比はほぼ半々、平均年齢は約30歳。20〜30代が多い職場ですが、ワーキングマザーに関していうと30〜40代の方が活躍しています。

はい。ブランクOKです。また、正社員以外での業務も実務経験にカウントしていただいて大丈夫です。

はい。独身の方や、お子さんがいらっしゃらない方も同条件で応募できます。

基本的に、子連れでの出勤は受け入れておりません。ただし、お子さんが小学生以上で宿題をするなどして静かに過ごせる場合は個別にOKをだしているケースもあります。

はい。例えば、企業の制作物を一つ作るにしても、英語版や中国語版など複数ヵ国の制作が必要になるケースも少なくありません。各国によりデザインのテイストも変わりますので、世界中からデザイン事例を収集してデザイン研究をしながら制作しています。また、翻訳（テキスト翻訳、英語でのインタビュー＆原稿作成、日本語のキャッチコピーの英語訳など）の仕事も多々あります。実際に、クライアントの海外拠点に出張同行するデザイナーやライターの方もいます。

これまでの経歴やスキルも評価しますが、人物面も同じくらい重視しています。成長意欲があり、自律したマインドで、利他の精神がある方を求めています。また、当社はチャレンジングで変化のスピードが速い会社です。その変化を素直に受け入れながら共に邁進できる前向きなマインドがあるかどうかなどもポイントになります。

インターネット環境とPCのご準備、必要な制作ソフトのインストールをお願いします。必要なソフト類は、面接にて職種や業務内容に応じてお伝えさせていただきます。